Formación Facilitadoras Cambios Vitales

Formación Facilitadoras Cambios Vitales, Coyhaique
Formación Facilitadoras Cambios Vitales, Coyhaique

“Una Facilitadora de Cambios Vitales, es una partera que sostiene a otras mujeres que están en proceso de darse a luz a lo más luminoso de sí mismas”

Filosofía

“Ser facilitadoras día a día de cada una de las instancias de nuestra vida”. Ésta es una invitación a resignificar comprometidamente todos aquellos patrones – heredados, aprendidos y reforzados – que nos llevan a hacer la vida más difícil y dramática, adquiriendo nuevas creencias saludables que no sólo impliquen una imagen mental, sino la práctica de hábitos saludables que co-creen una actitud de facilitarnos -primero que todo- la vida a nosotras mismas. Este entrenamiento supera el aprendizaje de técnicas, ya que se busca enraizar en cada participante la actitud de una facilitadora.

Experiencia

Nos sumergiremos por cinco días en nuestra historia, navegaremos entre miedos, anhelos, triunfos y duelos, reconoceremos las máscaras usadas y tomaremos un respiro hondo para mostrarnos ante la tribu como esencialmente somos. Es por ello que la presente formación llega a ser un encuentro para mujeres valientes que ya no tienen miedo a mostrarse sin corazas, sino que están dispuestas a abrazar todas las partes, recogiendo incluso aquellos pedazos rotos de sí mismas que un día quedaron olvidados. Este es en definitiva un encuentro para reconstruirse, amarse y llegar a ser tan libres, plenas y salvajes como cada una se lo permita. ¿Estás dispuesta a transitar este camino con nosotras?

Objetivos

Profundizar la actitud de la facilitadora tanto para la propia vida como en el trabajo con terceros.

Reconocer a la facilitadora que cada una trae y su sello único para compartir con el mundo.

Identificar creencias y hábitos de una facilitadora.

Profundizar el desarrollo socioemocional de la mujer y los factores influyentes en sus procesos de cambio.

 Reconocer los elementos y creencias limitantes que han ido construyendo la identidad de la mujer a través de la historia y la cultura, alimentando al arquetipo de la mujer no empoderada.

 Identificar necesidades y desafíos en distintas etapas de la vida de la mujer: Etapa fértil, Embarazo, Maternidad, Menopausia y Vejez.

Introducirse a las nociones básicas de coaching y mediación para el acompañamiento de procesos de cambios en la mujer.

 Reconocer las preguntas como poderosas herramientas en la guía de procesos de cambios.

 Crear buenas preguntas reflexivas y potenciadoras de cambios.

 Gestionar el establecimiento y seguimiento de metas.

 Incorporar nociones básicas de Programación Neurolingüística en la facilitación de cambios.

Crear relación entre la experiencia subjetiva de las asistentes, con la posibilidad de ayuda hacia otras mujeres.

 Comprender los recursos personales de cada asistente para potenciar cambios vitales en otras mujeres.

 Empoderar a las asistentes respecto de su propio poder interno como facilitadoras.

 Identificar sus propias necesidades de cambios como coherencia necesaria para facilitar procesos en otras mujeres.

 

Contenidos

1- Desarrollo psicológico, socioemocional y espiritual de la mujer.

¿Quién es una facilitadora? Pilares fundamentales de la filosofía de una facilitadora.

 La facilitación de cambios femeninos como una forma de trascender el patriarcado.

 Configuración de identidad y construcción de creencias limitantes desde la infancia.

 Necesidades, desafíos y ritos de cambio en las distintas etapas de vida adulta: etapa fértil, embarazo, maternidad, menopausia y vejez.

El cambio: implicancias en la vida de la mujer. ¿Qué es un cambio? ¿Desde dónde nace el cambio?

 Primeros encuentros con el depredador interno.

2- Comunicación para el cambio de vida.

 Elementos de comunicación efectiva

 Leyes de la comunicación

 Aspectos obstaculizadores de la comunicación

 La escucha activa, empatía y asertividad como elemento de intervención.

Comunicación no verbal entre facilitador y facilitado.

3- Las preguntas como herramienta fundamental en los procesos de facilitación.

 Tipos de preguntas en proceso de coaching y mediación aplicadas a la facilitación de cambios vitales femeninos.

 Desarrollo de preguntas efectivas para el empoderamiento de la mujer creadora y con autovalía.

 Establecimiento de metas y su gestión adecuada para el éxito.

 Identificación de creencias limitantes.

4- Autodescubrimiento: Facilitación de cambios desde el propio crecimiento y desarrollo personal.

 Autodiagnóstico del propio equilibrio personal y reconocimiento de necesidades de cambio.

 Experiencias desde el rol de facilitadas para el crecimiento personal y aprendizaje: prácticas reales clase a clase.

5- Arquetipos en el proceso de coaching femenino/ Herramientas narrativas, simbólicas y corporales.

 Herramientas narrativas: recuperación de mitos y cuentos iniciáticos/ Arquetipos femeninos en las herramientas narrativas.

 Reconocer arquetipos femeninos que nos conectan con la misión de vida.

 Coaching y autoconocimiento: Herramientas de trabajo con los arquetipos/ proyección del inconsciente.

 Empoderamiento y resolución de la facilitadora: La máscara, la sombra y el depredador interno. (lo sacaría)

6- Conclusiones finales: Facilitación de procesos de crecimiento en grupos de mujeres.

 El grupo como detonante de autoconsciencia, autoestima y empoderamiento.

7- Prácticas integrativas

 Prácticas reales entre alumnas durante la formación.

 Práctica Final el último día de formación.

Estrategias de Evaluación

Evaluación de proceso personal: Constituye una instancia reflexiva al final de cada práctica, identificando logros personales desde la autoevaluación y la coevaluación.

La evaluación de conocimientos: Cada Alumna recibe una retroalimentación verbal de su proceso por parte de las profesoras, detallando fortalezas, aspectos del aprendizaje y trabajo personal a continuar para un ejercicio efectivo del Proceso de Facilitación.

Campo Laboral

El curso capacita a las asistentes para incorporar en su trabajo herramientas provenientes del coaching, la mediación y la psicología holística integradas en un proceso de Facilitación de Cambios Vitales.

¿Quienes facilitan esta formación?

Somos dos mujeres valientes e inspiradas desde el útero y el corazón. Nos apasiona ser puentes para que otros puedan darse a luz a sí mismos en una versión más sana y liviana para su vida. En 2015 decidimos crear juntas un programa para impulsar -desde el uso de herramientas clave- a otras mujeres a dar a luz a la parte más luminosa de sí mismas, así fue como nació el entrenamiento para FACILITADORAS.

Gema Alvarez Clavijo, (descripción)

www.gemaalvarez.com

Ximena Nohemí Avila Hernández, Soy Psicóloga clínica y escritora apasionada, actualmente me encuentro en proceso de formación como consteladora en la Hellinger Schule. En 2013 creé la website Cántaro sagrado desde donde comparto mis cuentos terapéuticos e inspiraciones para la sanación femenina. También trabajo con herramientas de respiración ovárica-alquimia femenina y terapia corporal lo cual conforma los cimientos principales de mi trabajo.

www.cantarosagrado.cl